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Título
Text copied to clipboard!Especialista en Soporte de Recursos Humanos
Descripción
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Estamos buscando un Especialista en Soporte de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo y proporcionar asistencia fundamental en la gestión y administración de procesos de recursos humanos. El candidato ideal será responsable de apoyar en la implementación de políticas, procedimientos y programas relacionados con la gestión del talento, la administración de personal y el cumplimiento normativo. Entre sus funciones principales se encuentra la atención y resolución de consultas de empleados, la gestión documental, el apoyo en procesos de reclutamiento y selección, la coordinación de capacitaciones y la actualización de bases de datos de personal. Además, colaborará estrechamente con otros miembros del departamento para asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y la correcta ejecución de los procesos internos. El Especialista en Soporte de Recursos Humanos debe poseer habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para manejar información confidencial. Se espera que el candidato tenga conocimientos sólidos en legislación laboral, manejo de herramientas tecnológicas y experiencia previa en áreas administrativas o de recursos humanos. Este puesto es ideal para personas proactivas, orientadas al servicio y con excelentes habilidades de comunicación, que deseen desarrollarse en el ámbito de la gestión del capital humano. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo, oportunidades de crecimiento profesional y la posibilidad de contribuir activamente al bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores. Si te apasiona el área de recursos humanos y buscas un rol dinámico y desafiante, ¡te invitamos a postularte y formar parte de nuestro equipo!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Brindar soporte administrativo en procesos de recursos humanos
- Gestionar y actualizar la documentación de personal
- Atender consultas y solicitudes de empleados
- Apoyar en procesos de reclutamiento y selección
- Coordinar capacitaciones y actividades de integración
- Colaborar en la implementación de políticas internas
- Mantener actualizadas las bases de datos de recursos humanos
- Asegurar el cumplimiento de normativas laborales
- Preparar reportes e informes periódicos
- Participar en proyectos de mejora continua del área
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Recursos Humanos, Administración o afines
- Experiencia mínima de 1 año en áreas administrativas o de recursos humanos
- Conocimientos en legislación laboral vigente
- Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH
- Habilidades de comunicación verbal y escrita
- Capacidad para manejar información confidencial
- Organización y atención al detalle
- Proactividad y orientación al servicio
- Trabajo en equipo
- Disponibilidad para aprender y adaptarse a cambios
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en recursos humanos?
- ¿Cómo manejas la información confidencial?
- ¿Qué herramientas tecnológicas dominas para la gestión de RRHH?
- ¿Has participado en procesos de reclutamiento y selección?
- ¿Cómo aseguras el cumplimiento de normativas laborales?
- ¿Qué estrategias utilizas para organizar tu trabajo?
- ¿Cómo resuelves conflictos o consultas de empleados?
- ¿Tienes experiencia en la coordinación de capacitaciones?
- ¿Por qué te interesa este puesto?
- ¿Estás dispuesto/a a aprender nuevas tareas y procesos?
